Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала,
в нашей стране принято объединять эти понятия под арендой персонала.
В чем же преимущество привлечения персонала «на стороне»?
Оптимизация экономической модели деятельности предприятия.
При составлении экономической модели деятельности предприятия составляются
в том числе и графики работы сотрудников с расчетом стоимости каждого человеко-часа,
в затратную часть которого включается стоимость затрат на оборудование,
расходные материалы, аренда помещения, стоимость работы обслуживающего
персонала, различные налоги и т. п.
Таким образом, уменьшение затрат на обслуживание персонала ведет к уменьшению
стоимости каждого человеко-часа работы сотрудников предприятия, что приводит
к уменьшению стоимости выпускаемой продукции и, как следствие,
к увеличению фактической прибыли предприятия.
Оптимизация управления человеческими ресурсами при отсутствии
необходимых ресурсов собственных отделов по работе с персоналом.
Очень актуально для предприятий, имеющих ярко выраженную сезонную потребность в
персонале. Нет необходимости каждый раз расширять (сокращать) штат в пик увеличения
(уменьшения) объёмов производств.
Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в
целом.
Кадровая служба предприятия, может сосредоточится на работе с наиболее «ценным»
персоналом (специалистами), предоставив работу с линейным персоналом нам.
Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.
Линейный персонал, является самым «текучим» на предприятии, и работа по привлечению,
приёму, работе и увольнению, является основной массой для отдела кадров предприятия.
Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.
Уменьшение документооборота по сотрудникам (заработной платы, больничных, отпускных,
пособий и т.п.)
Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с
персоналом.
Снятие с компании обязательств по трудовым спорам с сотрудником.
Работодателем для работника является наша компания, соответственно все споры,
несчастные случаи на производстве и т.п. отношения с работником относятся только к нам.
Снижение количества сотрудников в штатном расписании.
Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при
сохранении непосредственного руководства сотрудниками.
При всём при том, что рабочие являются сотрудниками нашей компании, придерживаются
они правилам и распорядкам компании заказчика.
Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия
количества рабочей силы реальному объему работы.
Мы имеем возможность корректировать численность сотрудников в соответствии с
потребностями заказчика, и без ущерба для сотрудников не прибегая к массовым
сокращениям штата (при уменьшении количества работников мы не увольняем их, а
переводим на другие участки работ на другие предприятия-заказчики).
Аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала на самом деле является хорошо
продуманным механизмом маркетинга (управления), современной техникой ведения бизнеса,
которая сосредоточена на подъеме эффективности и оптимизации основных процессов
компаний, без которых не представляет себе возможным существование организации. Это и
бухгалтерия, и транспортные услуги, и сфера информационных технологий (IT сфера), и
рекламные услуги, и поддержка нормального функционирования офиса и многие другие.
В чем привлекательность именно наших сотрудников и нашей компании:
Принимаем только совершеннолетних граждан РФ
Все сотрудники проходят мед. осмотр (мед. справки, мед. книжки)
Предоставление спецодежды, СИЗ, если заказчик не требует нахождение на его
предприятии наших сотрудников в его (заказчика) униформе.
Обеспечение перевозки и проживания сотрудников
24-х часовой контроль сотрудников
Предоставление сезонного персонала
Работаем с любым количеством (от 1 сотрудника)
Положительный опыт работы (с 2006 года) с крупными российскими и
зарубежными заказчиками и положительные отзывы о качестве этой работы.
Корпоративная культура и сильный корпоративный дух, объединяющий всех
членов команды.
Комфортность работы с нашей фирмой. Сотрудники нашей компании открыты и
дружелюбны к своим заказчикам.
Обеспечиваем четкое соблюдение законодательства РФ как при заключении
договора с заказчиком, так и при оформлении сотрудников.
